民事再生の登竜門
債務整理について・・・今現在、消費者金融３社から合計３００万円の借金と、ショッピングとキャッシングができるクレジットカードから８０万円借りており支払いが困難になり悩んでおります。
金融会社はA社に１５０万円利率は２１．５３５％この会社は１０年くらい前に初めて融資を６０万（約２６％）くらい受けて５年くらい前に完済し、また２年程前から借りて１５０万に膨れてしまいました。
B社は１００万円でこれもA社と同じくらいの時期に１００万円（約２５％）借りて同じ時期に完済して２年程前に借りまた１００万（２３％）に膨れてしまいました。
Ｃ社は新規で５０万借りたのが３年程前で去年完済してここ１年程でまた５０万（約１９％）借りている状況です。
クレジットカード（約１９％）は２００４年くらいに借りて返済しては借りての繰り返しです。
先日B社の消費者金融から自宅に会社の書類が届き妻にばれてしまいました。
妻はA社の借金は知っており生活費から出してくれていたのですが、B社の借金までは支払いできないと言われ任意整理をすればいいものなのか、過払い金または民事再生がいいものなのか悩んでいます。
A社は月々４１０００円、B社は３９０００万円、C社は１５０００円、クレジットカードは２００００円支払っております。
何が一番良い方法なのか皆様のお力を貸して頂けないでしょうか？
よろしくお願い致します。
こんばんは。
現在460万円の借金を任意整理しています。
何が一番良い方法なのか、との事ですが。
借入先との取引期間が長いところがあるため、任意整理かな、と思います。
ただ私の場合もそうなのですが、こういう借入れのパターンは判断が難しいんですよね。
他の方もおっしゃっていますが、まずは取引履歴の取り寄せが可能ならば、そちらから法定利息で引き直した場合、現在の借入れ額がどこまで圧縮できるか、だと思います。
任意整理は基本、残高を3年で返します。
借入先との取引状態によっては5年まで延びることもあるようですが、甘い期待はお互いに捨てて、3年で計算したほうが良いかな、と思います。
そこで返していけるのかどうか、が、任意整理にするのか他の方法を取るのかの目安になるかと思います。
引き直し計算が困難であれば、やはり専門家にお任せするべきかと。
いずれにしても今よりはマシです。
それにさらに欲を出しても仕方ないって思いませんか？
専門家の方もいろいろいますので依頼する先を選ぶのも大変ですが、どなたか信頼出来る会社経営者さんなどはいらっしゃいませんか？
そういう方の口利きで親身に話を聞いてくれる専門家さんがいたりもします。
頑張ってください。
民事再生法にかかっている病院に勤務している人（看護部長として管理者になっている）が保全中に別の病院に再就職出来るのでしょうか？
できない理由が思いつきません。
もちろん再就職先が採用することが前提ですが。
むしろ民事再生の過程で退職を余儀なくされて再就職するのはごくありそうなことですが。
エルピーダに公的資金/カーナビ独占禁止法違反？｜六本木で働いていた元社長のアメブロ
六本木で働いていた元社長のアメブロ一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。エルピーダに公的資金/カーナビ独占禁止法違反？エルピーダが公的資金申請へ 第１号、最大で300億円 一時的な業績不振に陥っただけとは思えないんだが。これからDRAMの需要って増えるのか？そうは思えないんだがなあ。価格競争も益々激しくなるだろうし、技術革新も進むだろうし。だめ...
http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10283501585.html
4月２３日に東京地方裁判所に長野建設株式会社が民事再生申立をした事実を一番早くＨＰにアップしたマスコミあるいは調査会社はどこですか？
http://q.hatena.ne.jp/1051339346
株式会社ＳＦＣＧ 民事再生法の適用を申請 負債3380億4000万円 - 大型倒産速報 | 帝国データバンク[TDB]
TDB企業コード:986017626 「東京」 （株）ＳＦＣＧ（資本金791億4915万円、中央区日本橋室町3-2-15、代表小笠原充氏、従業員数92名）は、2月23日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請、同日保全命令を受けた。 申請代理人は阿部信一郎弁護士（千代田区永田町2-13-10、電話03-5157-2700）ほか16名。 当社は、1978年（昭和53年）12月に設立された事業者向け貸金業者...
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2931.html
昨年秋に内定をもらいましたが、入社直前の３月に内定取り消しの通知をうけました。
理由は年明けに会社が民事再生法を申請したからだそうです。
確かに一月中旬には説明を受け、今のところ大丈夫といわれたのですが、四月を前に売り上げが二ヵ月で信用不安になり半分位になったそうで、現従業員のリストラもおこなうそうで、仕方ないかなと思いますが、民事訴訟したら慰謝料はとれますでしょうか？
また、具体的に民事再生をした会社からはどれくらい現実的にもらえるでしょうか？
どなたかご教授お願いします。
その会社が民事再生の申し立をしたかどうかより、「内定の法律的拘束力」についてのご質問だと思います。
おそらく、相手会社は、内定通知と同時に内定に関する覚書（雇用契約のようなもの）を貴方と取り交しているのではないでしょうか？
それによって、貴方の雇用を担保していると思います。
ただ、会社は勝手なもので、万一を考え、その内定を会社側から取り消されても致し方ないとの文言が入っているのではないかと思います。
内定に関する覚書のようなものを交わしていますか？
おそらく、正式のものでなくとも、何らかの内定に関する約定書のようなものを取り交しているのではないかと思います。
そのようなものが無ければ、貴方の内定の拘束力、会社に対する対抗要件はないと思って下さい。
また、覚書のようなものを取り交していても、前段で述べた、契約の取り消しの約款が入っていれば、貴方の主張は難しいと思います。
マー民事再生を申し立てるような会社とは、この際決別し、新しい別の会社を探した方がベターだと思います。
民事訴訟をしても、時期にもよりますが、貴方の請求金額がその会社の再生債権に入ってしまったら、仮に後で、勝訴しても、貴方の懐に入るお金は微々たるものになると思いますので、訴訟をやるだけの価値は無いと思います。
さっさと別の会社を探すべきです。
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
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