転職の真実
会社都合の休業となった時の労働者の義務と権利について【背景】特定派遣業者で就業しております。
７月末で出向先のプロジェクトが終了し、８月からの出向先が決まっておらず、8月からは会社都合の休業扱いとなる旨の話を上司から聞きました。
つまり出向先にて働いていない期間は休業扱いになるとのことです。
自宅待機というわけではなく、休業なので、自社に拘束はされないとのことを聞きました。
【質問】休業中に顧客への面談へ出向いたりするわけですが、「今日の午後来てくれ」「明日来てくれ」といった要請に必ず応える義務はあるのでしょうか？
また、転職活動をしていても問題ないと解釈してもよろしいのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
転職についてですが、６月の五日に転職を行い、五日間の研修後働き始めましたが条件とのギャップが酷く、再転職しようと考えています。
その場合出来れば今回居る所を抜かして履歴書を書きたいのですが可能でしょうか？
次の会社にばれてしまうという事はありますでしょうか？
現在、化学系メーカー社会人二年目で、少し転職のことを考えています。
と言っても、基本的には今の会社に勤め続けようと思っていて、会社に何かあったときに焦らないで済むように心の準備という感じです。
今のまま続けるにせよ、転職するにせよ、自分の社会的評価を上げるために勉強や資格取得をしておこうと思うのですが、何をどの程度までやれば良いのかが曖昧です。
例えば、課長や部長(そして社長！)といったポジションの仕事をこなすのに、どのような勉強や資格取得をしておくべきか教えてください。
＊「国際化社会だから英語」のような一般論・抽象論ではなくて、「部長職ともなれば海外の営業の人とも話す機会があるので、TOEIC○○点以上でファイナンスの英語も話せるのが望ましい」くらいには具体的にお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1188697351
ホワイトカラーの仕事はどのような事をするのですか？
教えてください！私は昔から計算とか数が関係している事が苦手です。
数的思考がないのです。
だから私は肉体労働しています。
事務やら計算が苦手だからです。
しかし、転職してホワイトカラーをしたいと考えています。
私のように小学生程度の算数もできない人間ですがホワイトカラーの仕事はできるんでしょうか？
ホワイトカラーの仕事内容を教えてください。
お願いします。
最近転職を考えているのですが、ちょっとわがままな質問をしますが
希望の業務内容なんですが、いろいろな人と触れ合えて人のためになって全国、世界を飛び回るような仕事ってありますか？
http://q.hatena.ne.jp/1245636972
後輩に出世を越された方、どんな心境ですか？
私は３５歳です。
後輩に先を越されました。
転職もしたい気分ですが、このご時世そうもいきません。
前向きになれません。
このままでは腐ってしまいそうです。
同じ境遇の方がおられたら、どのようにして乗り越えればよいでしょうか？
よろしくお願いします。
らばQ:出勤したら涙目になりそう？派手にイタズラされたオフィスの写真12枚
出勤したら涙目になりそう？派手にイタズラされたオフィスの写真12枚ある日会社に行くと、自分の机がとんでもないことになっていたら…。いたずらと笑い飛ばすのか、もう来なくていい意味だと転職を考えるのか、仕事しなくて済むと喜ぶのか…。どんなリアクションをとるかは人それぞれでしょうが、とにかくメチャクチャにされてしまった職場の写真をご覧ください。一面ポストイットだらけ。ドアを開けたら風船ぎっしり。じ、事件...
http://labaq.com/archives/51216173.html
企業の求人の中に年間売上というものが企業情報として表記されてる事が多いですが、ここから判断できる事というのはどんな事でしょうか？
現在転職活動中です。
自分は従業員の数と見比べて結構あるなー、人数の割に少ないなーぐらいの事しかわかりません。。
もっと有益な情報の使い方があればご教授ください。
転職について２７歳事務職の女です。
数年前から転職を考えています。
私が入社してから、1年８ヶ月で、７人居た職員（男４女３）が現在４人（男３女１）になりました。
３年前までは、高卒の新人が２回入社しました１人目（1年半）は派手すぎで、２人目（１年）は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。
（2人目は解雇のようなものでした）会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後１人は女性を入れると言いながら入れてもらえず女１人で頑張っています。
要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。
また、２ヶ月ほど前に、男性１人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。
さらには、再来年５月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。
転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには勤続８年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと（手取り約１３万あるかないか）とこれから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。
先日１番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。
年齢的にも転職するには最後だと思います。
しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。
トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。
職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく３年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらってゆくゆくは（来年いっぱい位）退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。
引継ぎにも最低半年はかかると思います。
面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうでなかなか踏み込めません。
私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。
今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金（70万以上）は出ます。
やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか？
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
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